Dictado por: Dra. María Gabriela González Vendrell.
PROGRAMAS
Carrera de Coaching Profesional Ontológico & Empresarial
PNL ( Practittioner & Master)
CERTIFICACIONES
Avalada por ICF International Coach Federation
Formacion Ejecutiva Consultores en Capacitación & Desarrollo
Instituto Universitario de Estudios Sociales. España . Unión Europea
CARGA HORARIA
100 hrs
DOCENTES A CARGO
Dra. Gabriela Vendrell
Directora de Formación Ejecutiva Consultores en Capacitación & Desarrollo.
Mgter. Coaching Ontológico & Organizaconal
OBJETIVOS GENERALES:
Incorporar conocimientos relativos al Coaching como proceso para maximizar el potencial de las personas para alcanzar logros personales y laborales, bajo el marco de las normas y estándares de la ICF.
Crear una nueva visión de uno mismo y de los demás, abriendo nuevas posibilidades para la acciòn, mediante el reconocimiento y la intervención en los Modelos Mentales, Paradigmas y Creencias, sobre los cuales sustentamos nuestras vidas.
Tomar conciencia del lenguaje como generador de acción y de la importancia de la comunicación como proceso que define el éxito de las relaciones interpersonales, bajo el enfoque de la interpretación Ontológica del Lenguaje.
DESTINATARIOS:
Todos aquellos profesionales de cualquier disciplina que deseen perfeccionar y certificar como coaches profesionales.
Quienes desempeñen funciones de responsabilidad y/o en la conformación de equipos en organizaciones con o sin fines de lucro.
Directores de organizaciones de tipo empresarial, social, cultural y deportiva.
Gerentes, jefes y a todos aquellos que lideren equipos y/o tengan personal a su cargo.
*Incluye todos los materiales de estudio.
Acceso al Campus Virtual (Plataforma educativa) Y Coffee break.
MODALIDAD
Horas sincrónicas: Docente tiene contacto con los estudiantes a través de clases presenciales *consulte cronograma sujeto a variación por Covid19
Horas Asincrónicas: Plataforma educativa: (Campus Virtual)
Aprendizaje experiencial : Conceptos en prácticas, no es lo mismo saber, que saber hacer. Teórico-Práctico, con énfasis en el aprendizaje vivencial y Transformacional.
Teoría: Distinciones para producir cambios. Bibliografía obligatoria y opcional.
Conversaciones de coaching: Como intervenir uno a uno, se realizan en forma constante conversaciones de coaching entre los participantes y también con otras personas.
Proyecto: Se bajara en forma real a un proyecto concreto con resultados medibles, un coach trabaja orientado a producir resultados sin precedentes. Aquí se observa y se aprende como realizarlos.
Equipo de trabajo: El participante se compromete con su equipo más cercano en su empresa a compartir lo aprendido .Enseñar hasta aprender.
Tareas :De clase a clase se realizan tareas con lo aprendido, para reflexionar y escribir sobre su proceso.
Grupo de estudio: Se forman grupos para que los participantes estudien en equipo y se apoyen.
Audiencias: Son exposiciones ante público para compartir lo aprendido.
Filmación: Se filmaran las audiencias y otras sesiones para observar que podemos modificar para obtener mejores logros.