Capacitarse continuamente es la diferencia en el siglo XXI. En tiempos de cambio quienes aprenden permanentemente están preparados para el futuro mientras que los que saben todo están equipados para un mundo que ya no existe. El concepto de ser una persona “educada” es obsoleto en realidad o estas aprendiendo o no lo estás. Las metodologías de aprendizaje han cambiado, post pandemia se revitalizó el aprendizaje a distancia a través de herramientas sincrónicas y asincrónicas y la incorporación de la inteligencia artificial ha modificado la forma de aprender y en esta permanente evolución cobraron nueva significación las herramientas de aprendizaje vivencial. Las actividades de aprendizaje vivencial permiten trabajar los ejes actitudinales y fortalecer los vínculos entre las personas y mejorar las relaciones, todo lo cual se traslada luego a la tarea de manera inmediata. Trabajamos entrenando para la acción concreta y eficiente ya que los resultados se logran a través de las personas que es lo más valioso y sensible que tiene una organización.